In questo articolo super completo ti spiego tutto ciò che devi sapere sul corso rls che abilita  il dipendente a diventare resposanbile sicurezza dei lavoratori.

All’interno dell’articoli troverai descritto un sacco di cose, eccole qui:

  • Che cos’è il corso rls e a cosa serve;
  • Chi deve seguire il corso;
  • Le eventuali sanzioni;
  • La procedura per scegliere il corso per non sbagliare.

Di seguito tutti i dettagli

Corso rls: da dove devi partire

Se ci pensi, il tema del corso rls, non è il tema principale di questo blog, ma è importante conoscerlo per affrontare al meglio l’argomento nella gestione della sicurezza sui luoghi di lavoro.

Facciamo una cosa: ti passo dei link ad articoli unici sul vasto tema della sicurezza sui luoghi di lavoro, così in questo articolo ci possiamo concentrare su altro, cioè su che cos’è il corso rls, a cosa serve e chi lo deve redigere.

Ecco qui alcuni link utili:

Corso RLS: che tipologia di corso è?

Il corso RLS è:

  • Obbligatorio per tutti i soggetti eletti o designati allo svolgimento del ruolo di RLS come stabilito dalI’art. 47 commi 3,4,6 del D. Lgs. 81/2008 e successive modidiche;
  • Richiesto dall’ art. 37 del D.Lgs. 9 Aprile 2008, n. 81 e dall Accordo Stato Regioni 2011-2016.

 

Il percorso formativo

Il percorso formativo del corso primo soccorso è di 32 ore e deve riportare i seguenti argomenti:

  • Il sistema legislativo D.Lgs. 81/08 Art. 37 comma 11, lettere a)- b):
  • Lo statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali
  • Il quadro giuridico europeo: direttive, regolamenti, raccomandazioni e pareri;
  • La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile,lavoratrici madri, lavoro e atipici ecc;
  • Il D.M. 10 Marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio;
  • Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee;
  • Le figure della sicurezza aziendale;
  • Rischio e Prevenzione;
  • Analisi degli infortuni e dell malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi, andamento nel tempo;
  • Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi;
  • Ricadute applicative della Valutazione dei Rischi:
    • La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza;
    • La segnaletica di sicurezza
;
    • I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo
;
    • Rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione
;
    • Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni;
    • Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi;
    • Specifiche tutele per le lavoratrici: madri, minori, invalidi; visite mediche e giudizi di idoneità.
  • Attività rls:
    • Aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori;
    • Le relazioni sindacali;
    • Ruolo ed attribuzioni del Rappresentante dei Lavoratori ( Artt. 47-48-49-50).
  • La comunicazione aziendale;
  • Rischi specifici:
    • Ambiente di lavoro: definizione, requisiti;
    • Rischio elettrico, meccanico, chimico, biologico, movimentazione carichi, fisici, videoterminali, microclima e cadute dall’alto;
    • Quadro legislativo antincendio;
    • Le emergenze;
    • Cenni sul rischio stress lavoro correlato.

Le sanzioni per mancanza del corso primo soccorso

In caso di mancata formazione, il datore di lavoro potrebbe essere arrestato tra 2 a 4 mesi oppure dovrà pagare un’ammenda da 1.315,00 €. a 5.699,20 €.


Aggiornamento corso RLS

Il corso RLS, in base all’Accordo Stato-Regioni 2016, va aggiornato ogni anno.


Dove seguire il corso RLS

Il corso RLS, per il settore della somministrazione, può essere realizzato nelle seguenti modalità:

  • In aula o in azienda: nella scelta di questa modalità consiglio di affiancarsi a:
    • Professionisti quali biologi e tecnologi alimentari iscritti all’ordine professionale di appartenenza;
    • Una associazione di categoria.
  • Presso gli enti formativi abilitati.

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